Trí tuệ nhân tạo (AI) đang dần chiếm vị trí trung tâm trong bối cảnh kinh doanh phát triển nhanh chóng ngày nay, khiến các nhà lãnh đạo ngành phải suy nghĩ lại về chiến lược của mình.
Đi đầu trong sự thay đổi này là Giám đốc Công nghệ và Đổi mới Paul Daugherty của Accenture – công ty công nghệ hàng đầu thế giới đang phục vụ gần 100 công ty nằm trong danh sách Fortune Global 100.
Ngày 12/12/2023, phát biểu tại hội nghị Brainstorm AI do Tạp chí Fortune tổ chức ở San Francisco (Mỹ), Paul Daugherty khẳng định mối quan tâm hàng đầu của các nhà lãnh đạo ngành hiện nay là đảm bảo AI được quản lý một cách khôn ngoan, còn các tổ chức phải tập trung đào tạo và chuẩn bị lực lượng lao động của mình để thích ứng với cả cơ hội và thách thức do AI đặt ra.
Trong đó, tầm quan trọng của việc đầu tư vào nguồn nhân lực được đánh giá cao hơn hẳn đầu tư vào công nghệ trí tuệ nhân tạo (AI).
Khi các doanh nghiệp tích hợp công nghệ AI vào hoạt động của mình, giá trị thực sự nằm ở việc phát triển các kỹ năng của lực lượng lao động để làm việc cùng với AI. Điều này bao gồm các tiêu chí như chất lượng giáo dục, đào tạo, trí thông minh, kỹ năng, sức khỏe, lòng trung thành… mà các nhà tuyển dụng luôn đánh giá cao.
Đặc biệt, vấn đề nâng cao các kỹ năng đặc thù như tư duy phản biện và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp - những phẩm chất mà AI không thể thay thế, là trung tâm của quá trình đào tạo nguồn nhân lực trong điều kiện mới.
Điều đó không chỉ đảm bảo rằng các ứng dụng AI sẽ được quản lý một cách khôn ngoan, mà còn bảo vệ vai trò chuyên môn không thể thay thế của con người trong thời đại tự động hóa.
Paul Daugherty thừa nhận những triển vọng về hiệu quả mà AI mang lại sẽ khiến một số công việc có thể trở nên dư thừa do năng suất lao động được cải thiện.
Tuy nhiên, những quan ngại về AI sẽ nằm ở việc tạo kế sinh nhai cho những người sẽ không trực tiếp sử dụng các hệ thống AI, chứ không phải là vấn đề việc làm của lực lượng lao động trực tiếp vận hành chúng.
Tất nhiên, hiện nay trên thế giới hầu như chưa có đội ngũ lao động thành thạo về AI sẵn sàng làm việc. Vì vậy, các công ty, doanh nghiệp, tổ chức sẽ phải đồng hành cùng các nhân viên của mình, tăng cường đầu tư, định hướng để thúc đẩy người lao động trau dồi những năng lực cần thiết để từng bước tích hợp công nghệ AI vào quá trình lao động, sản xuất.
Link bài viết gốc: https://vietnamnet.vn/phat-trien-nguon-nhan-luc-la-uu-tien-mau-chot-trong-ky-nguyen-ai-2226963.html
Nguồn tin: vietnamnet.vn
Những tin mới hơn
Những tin cũ hơn
Sáng ngày 10/10/2023, UBND huyện Định Hóa tổ chức Chương trình phát động hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số (CĐS) quốc gia với chủ đề “Khai thác giá trị số để tạo ra giá trị”. Chương trình được tổ chức theo hình thức trực tuyến kết nối điểm cầu huyện với các xã, thị trấn trên địa bàn. Dự chương trình có đại diện lãnh đạo Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông, Sở Thông tin và Truyền thông cùng các đồng chí lãnh đạo Huyện ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân, đại diện các phòng, ban chuyên môn của huyện tại điểm cầu chính và các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, Hội đồng Nhân dân, Ủy ban Nhân dân, công chức chuyên môn và cán bộ Hội, Đoàn thể tại điểm cầu các xã, thị trấn.
Ngày 13/4 tại Hà Nội, Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) đã tổ chức lễ vinh danh và trao Giải thưởng Sao Khuê năm 2024 lần thứ 21. Giải thưởng được tổ chức dưới sự bảo trợ của Bộ Thông tin và Truyền thông.
Chiều ngày 16/01/2024, tại Hà Nội, Bộ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Mạnh Hùng đã tiếp và làm việc với Lãnh đạo tổ chức iSPIRT của Ấn Độ, kiêm thành viên Ban tư vấn về trí tuệ nhân tạo của Liên hợp quốc. Cùng dự buổi tiếp có Thứ trưởng Bộ TT&TT Nguyễn Huy Dũng và lãnh đạo một số đơn vị liên quan thuộc Bộ TT&TT.
Diễn đàn Số Việt Nam - Australia 2023 nhằm thúc đẩy hợp tác trong lĩnh vực công nghệ thông tin và truyền thông cũng như lĩnh vực số giữa doanh nghiệp hai nước.