Trung tâm Công nghệ thông tin và Truyền thông tỉnh Thái Nguyên

Đã có hơn 8.400 clip gắn hashtag #RangRoVietNam trên nền tảng TikTok, thu hút 2 triệu lượt thích và 80.000 lượt chia sẻ, góp phần lan tỏa tình yêu Tổ quốc trên không gian mạng.

Theo đại diện Bộ Khoa học và Công nghệ, cơ chế ‘vượt khung’ về lương, nhà ở, điều kiện làm việc là yêu cầu tối thiểu để thu hút và giữ chân nhân tài trong lĩnh vực này.

Viettel đề xuất Nhà nước ban hành các cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao như: hỗ trợ về nhà ở, ưu đãi về thuế thu nhập, cho phép chuyên gia được sở hữu đồng sở hữu các kết quả nghiên cứu, phát minh, sáng chế…

Để lấp đầy lỗ hổng nhân lực chiến lược ngành bán dẫn, Việt Nam cần 4 yếu tố: Đổi mới tư duy chính sách; thiết kế và thực hiện chương trình lãnh đạo chiến lược; thúc đẩy đào tạo liên ngành; thu hút, kết nối trí tuệ quản trị bán dẫn toàn cầu.

Việt Nam hiện là một trong những quốc gia có nền kinh tế số phát triển nhanh nhất Đông Nam Á; lực lượng lao động trẻ dồi dào am hiểu công nghệ; cơ sở hạ tầng được đầu tư ngày càng hiện đại, thu hút nhiều tập đoàn công nghệ lớn trên thế giới, đặc biệt trong lĩnh vực công nghiệp bán dẫn và trí tuệ nhân tạo.